Descubra Três Fatores Irrelevantes em Previdência Privada, Mas com que a Maioria Fica se Preocupando

A contratação de um plano de previdência privada exige a escolha de uma série de fatores. Alguns são muito adequados. Outros têm pouca ou nenhuma relevância, mas é curioso que os investidores estejam erroneamente se preocupando mais com eles.

Tenho visto alguns investidores tomarem a decisão errada, negando a possibilidade de mudar para um produto melhor porque não queriam perder o “lucro” que tinham.

O problema é que alguns benefícios não têm valor. Comento a seguir três fatores com os quais os investidores tendem a se preocupar, mas que não estão relacionados.

A idade de início dos benefícios no meu plano é importante?

Um produto de previdência privada deve ser visto como um meio de acumular recursos.

Os recursos registrados podem ter finalidades diferentes. Normalmente, os dois principais usos são para renda de aposentadoria ou para herdeiros.

A maioria dos investidores não quer que essa data dure, ou não quer sair do plano em que está trabalhando, por medo de perder o “lucro” de uma data pré-selecionada.

No entanto, você pode alterar a data de início de seus benefícios a qualquer momento. A escolha inicial, portanto, não é um fator de correspondência.

Além disso, você não vai querer tirar nenhum benefício adicional. Você provavelmente se sentará em sua cadeira ao ouvir esta declaração. Talvez tenha pensado: Como assim? Mas eu tenho poupado tanto tempo para ter o benefício. Vou explicar isso a seguir, mas antes, vamos falar sobre outro fator.

Vale a pena portar minha previdência e perder a tábua atuarial?

Muitos gerentes de banco argumentam que você perderia a tábua atuarial (tábua biométrica) se mudasse de plano.

A planilha determina principalmente a expectativa de vida ao assinar um contrato de pensão. No início, esse é um fator importante. Porém, perde ou ganha relevância em função dos juros auferidos durante o período de benefício.

Faça o exercício depois de ouvir sobre a planilha. Pergunte quanto de juros você ganha durante o período de qualificação.

Apenas um punhado de planos contratados antes da virada do século prometia receita de juros.

Não conheço plano de previdência privada que pague juros sobre o benefício.

Portanto, racionalmente, ninguém deve optar por sair de um plano de pensão lucrativo para assumir um emprego não merecido.

Reforço que nunca deve querer sacar rendimentos do seu plano de previdência privada.

Então a planilha não importa, porque você deve sempre querer conservar recursos no seu plano de previdência. Afinal, qualquer salário é melhor do que nada.

Para viver da renda acumulada de um plano de previdência, basta comprar de volta o que deseja periodicamente, manter o restante investido no plano e receber uma indenização.

Devo pagar a minha pensão mesmo que seja vitalícia?

O texto da imagem abaixo é retirado do regulamento de uma das maiores entidades de previdência social do país. Eu destaquei duas seções para você determinar se faz sentido tirar um benefício vitalício.

Este documento representa o nosso ponto de vista que já mencionei na questão anterior. Benefícios em planos de pensão com avaliação zero. Portanto, como mencionei anteriormente, não vale a pena contratar benefícios para funcionários.

Outra desvantagem da anuidade também é destacada na figura. Normalmente, os benefícios terminam com a morte do beneficiário.

Isso significa que se você morrer um ano após o início do período de pagamento, as reservas que você manteve por 10, 20 ou 30 anos serão devolvidas à seguradora.

Você pode imaginar que levou 30 anos da sua vida para formar uma reserva e todo aquele dinheiro voltaria para a seguradora. Sua família não terá direito a nada.

Novamente, você não vai querer tirar anuidade e vai preferir ficar com os recursos do produto de aposentadoria, porque se você morrer, toda a reserva vai para seus herdeiros.

Escolha bem o seu plano de aposentadoria, levando em consideração o que realmente importa.

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